Ochrona trwałości stosunku pracy jest jedną z kluczowych funkcji, jakie pełni szereg przepisów systemu prawa cywilnego. Ma to szczególne znaczenie w kontekście znaczenia społecznego, jakim charakteryzuje się zatrudnienie i uzyskiwane z tego tytułu wynagrodzenie. Prawo pracy zapewniających ochronę trwałości stosunku pracy jest odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę.
Odwołanie takie kieruje się w wynikającym z odnośnych przepisów terminie do Sądu Pracy. W procesie sąd poddaje wnikliwemu badaniu legalność oraz zasadność wypowiedzenia. Z jednej bowiem strony należy sprawdzić, czy wypowiedzenie zostało złożone zgodnie z przepisami (dla przykładu – czy nie nastąpiło w okresie ochronnym bądź też wobec pracownika korzystającego z urlopu wypoczynkowego tudzież nieobecnego w pracy z uwagi na inną usprawiedliwioną przyczynę), z drugiej zaś – czy wypowiedzenie było zasadne. Oceny zasadności wypowiedzenia dokonuje się na ogół, sprawdzając, czy wskazane w wypowiedzeniu przyczyny rozwiązania umowy o pracę są uzasadnione i zgodne z prawdą.
W razie stwierdzenia wadliwości prawnej bądź bezzasadności wypowiedzenia sąd może bądź to orzec o bezskuteczności wypowiedzenia, bądź też – w sytuacji, gdy upłynął okres wypowiedzenia i umowa uległa rozwiązaniu – o przywróceniu odwołującego się pracownika do pracy. W niektórych przypadkach jednak sąd może uznać, iż mimo bezzasadności lub niezgodności z prawem wypowiedzenia przywrócenie pracownika do pracy jest niecelowe. Może do tego dojść chociażby wtedy, gdy pracownik pozostaje w zaognionym sporze ze swoimi byłymi zwierzchnikami. Wniosek taki może też nasunąć się sądowi w sytuacji, gdy od momentu wypowiedzenia umowy, a następnie zakończenia okresu wypowiedzenia i rozwiązania tym samym umowy o pracę upłynął długi czas, w którym w zakładzie pracy zaszły zmiany organizacyjne uniemożliwiające ponowne zatrudnienie odwołującego się pracownika. W takiej sytuacji w miejsce przywrócenia do pracy sąd zasądza od pracodawcy odszkodowanie na rzecz pracownika.
Zachęcamy do sprawdzenia szczegółów naszych usług:
PRAWO RODZINNE ŁÓDŹ
PRAWO KARNE ŁÓDŹ
PORADY PRAWNE ŁÓDŹ